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労務コンサルティング

労務トラブル改善・労務監査・助成金・就業規則・求人採用等、労務コンサルティングのプロがサポート!

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従業員とのトラブルでお困りの方へ

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労務トラブルは、お金以上に

 1) 精神的苦痛の損失
 2) 時間の浪費の損失
 3) 建設的でない仕事に対する徒労感

実にマイナスな仕事です。
早くプラスな仕事に注力するためにも、

トラブルは短期に集中して処理する必要があります。

 

労務トラブルは、相手が人間だけにひとつとして同じものはありません。

すべて個別に相談を受けるところからスタートします。予約を入れていただき来社いただければ、初回相談無料で対応いたします。

 


サービス内容

paper 月次顧問料

◆労働保険に関する手続き

①入退社(取得・喪失)
②(被保険者)変更
③産休・育休
④介護
⑤高齢者
⑥病気・ケガその他
・療養補償給付たる療養の給付請求書
・指定病院等変更届
・療養補償給付たる療養の費用請求書
⑦事務所
・名称、所在地変更届
・事業主事業所各種変更届
⑧年度更新

◆社会保険に関する手続き

①入退社(取得・喪失)
②扶養
③(被保険者)変更
④再交付
⑤産休・育休
⑥病気・ケガその他
⑦事務所
・事業所関係変更(訂正)届
⑧定時決定(算定基礎)
⑨随時改定(月額変更)
⑩賞与

◆給与に関する業務

①社会保険料等変更に関する通知

 ◆各種相談業務

①労働保険関係法令・制度の解釈、運用に関する助言、指導、資料提供
②就業規則等の人事関係規程の運用改定に関する助言、指導、資料提供
③労働施策の導入、改善に関する助言、指導、資料提供
④労使トラブル等の具体的問題案件の処理に関する助言、指導、資料提供
⑤労働保険関係法令に関する書式、フォーマットの提供
⑥従業員とのコミュニケーションに関する助言、指導、相談
⑦助成金に関する相談、指導、資料提供
⑧電話、FAX、メールでの相談

◆活動サポート

①求人票の作成
②求人票の公開(ハローワークのみ)
 ハローワーク以外へ求人募集を希望される場合には掲載料をご負担していただきます。
③応募者選び
 相談によりアドバイスをいたします。
④応募者への連絡
 面接候補者への連絡、不採用者への応募書類の返送
⑤面接
 面接時に役立つツールを提供いたします。
 面接に立ち会う場合には別途費用が発生いたします。
⑥採用者が決定したら
 労働契約書の作成、使用期間後の再交付契約書の作成。
 労働契約書の締結立会い及び職場のルール説明をご希望の場合には別途費用が発生いたします。


◆規定作業業務

①労働契約書等採用に関する書類作成
②解雇予告通知書等解雇に関する書類作成
経営判断に必要である重要な要素の一つはスピードだと考えられます。
 

 

月次顧問料は社労士サービスの基本的な業務をサービスとして提供するものです。
各種基本手続業務から相談対応業務まで、
基本的なものをカバーできるようになっています。

 

paper 活動サポート業務(月次顧問料外)

◆労務問題対応サポート

①労務問題に関する相談
②労務問題に関する書類作成
③懲罰委員会参加
④職員個別面談
⑤職員退職時個別面談

◆個別労働紛争(あっせん)サポート

①あっせんに関する相談
②あっせん立会
③あっせん代理業務

◆開業支援
新たに開業される経営者(特に医療・介護関係)の
求人活動をまとめてサポートするサービスです。
面接官など不慣れな作業を経験豊富な社労士がサポートいたします。

 

 

paper 規程等作成業務

  

◆労働契約書等採用に関する書類作成

◆解雇予告通知書等解雇に関する書類作成

◆就業規則作成

①就業規則の相談、作成
②諸規程の相談、作成
③人事評価制度の相談、作成
④現行規程の一部見直し、変更

 

paper 官庁調査

①労働基準監督署調査立会、対応
②年金事務所調査立会、対応・労務監査

 

paper 助成金

各種助成金の提案、案内、手続
 


 

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