S.S
本心で向き合えるからこそ、信頼関係が築ける
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S.S
社歴 2～5年目 出身学部 経済学部 現在のお仕事内容
財務コンサルティング事業部
会計監査・税務申告 -
これまでの経歴
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2010年
経済、社会に興味を持つ
高校時代は部活でソフトテニスをしていました。そこそこの強豪校で、遅くまで練習したり、部活のない日は塾に行ったりなど、帰宅し夕飯を食べるのはいつも22時過ぎ。その時間だとテレビのチャンネル権は父にあり、いつもニュース番組を見ていました。
その中で経済や社会の仕組みなどに興味をもち、経済学部への進学を決意。ニュースを毎日見ていたのおかげで社会のテスト・入試はほぼノー勉で8割以上獲得していました。 -
2013年11月
簿記はつまらない！と思う
大学で会計学（簿記3級レベル）が必修だったため受講しました。
マーケティング論や経営戦略論と比べると問題を解くだけで、具体的な事例などがなく、社会と結びつかないことに当時はつまらなさを感じました。 -
2016年4月
新卒の就職活動
大学では資格の勉強もしていなかったので、「知識がなくてもだれでもできる仕事」という指標で営業を中心に仕事を探していました。
地元である長野県でで就職活動をし、大手メーカーの子会社から内定が出たので、そこ決めました。 -
2017年5月
生産管理部へ配属
親会社へ出向という形で生産計画や納期調整する部署である生産管理部に配属されました。社内でもトップクラスに「きつい」部署と言われていた部署でした。
受注生産、カスタマイズといった個別対応を得意としている会社だったため、計画通りにいかないことが多く、現場と営業の調整をするのがとても大変でした。
業務を俯瞰的に理解する力が身に付いたと感じる一方、身につくスキルは社内固有のスキルが多く、「ITの進化などで不要になるスキルなのではないか」と不安を抱くようになりました。 -
2020年8月
簿記の勉強をする
受注減少とコロナが重なり、会社の業績が悪化しました。
仕事がない状態なので、早く帰れることは増えたのですが、コロナ渦で遊べもしないので、「なにか会社に貢献できるようなことを勉強しよう」と思いました。
そこで勉強したのが簿記2級です。生産管理ができることは原価低減だと考え、原価について学べるだろうという思いからでした。
仕事で見ている現場・モノの動きと仕訳がリンクして、学生時代はおもしろくないと思っていた簿記がおもしろく感じました。 -
2021年3月
転職を決意
コロナ渦で1人で考える時間が増え、改めて「このままではこの会社でしか通用しない人材になるのではないか」と思い転職を決意しました。「汎用性の高いスキルが身につく仕事」という基準で転職活動をしていたところ、成迫会計と出会い、入社を決めました。
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現在どのような業務を担当していますか？
監査業務を中心に携わっています。顧問先の会計データと請求書など資料の確認をして、適切な勘定科目になっているかチェックしています。前年や前月と比較してイレギュラーなことが起きていないかや、新しい取引先から請求書などは会計上、税務上合っているかということはもちろんチェックするのですが、顧問先の事業の実態ややりたいことに合わせて勘定科目を決めることも意識しています。
監査後は、経営者の方に報告です。報告と言っても、「数字を伝える」ことより増減があった理由やその取引があった「理由を聞く」時間にすることを意識しています。そうすることで経営者が把握している現場の実状と会計上の数字が結び付けられると考えています。 -
異業種からの転職だったと伺いましたが、
転職を決めた理由と成迫会計を選んだ決め手は何でしたか？転職を決めた理由は、「どこでも通用する力を身につけたい」と考えたからです。前職では生産管理部門に所属し、営業職と現場の生産職をつなぐ調整役を担っていました。業務で関わる相手は社内の人が中心で、このままではその会社でしか通用しない経験になってしまうのではないか、という不安を感じるようになりました。
そこで、顧客と直接やり取りをしながら価値を提供できる仕事こそが、どこでも通用する力につながる第一歩だと考えるようになりました。もともとコンサルティングに興味があり、業務フロー改善には自信があったため、その強みを活かせる環境を探していた中で、長野県でコンサル業務にも力を入れている成迫会計グループを知りました。
面接を通じて、成迫会計は単に数字を確認するだけでなく、数字をもとに顧客へ提案を行う場面が多いことを知り、大きな魅力を感じました。簿記2級を取得していたこともあり、「ここで新しい挑戦をしてみたい」と思い、入社を決めました。 -
今の仕事の魅力と、
これから目指していきたい姿を教えてください。「本当に顧問先のためになるかどうか」を基準に提案できる点が魅力だと感じています。
特定の商材を売っている訳ではないので、自社の商材を無理に勧める必要がありません。本当に必要かどうかを本心でお伝えできます。
例えば、業務の中で保険の提案をすることもあります。でもそれは、保険の契約をしてもらうためにでなく、顧問先の課題を解決するために必要だから提案しています。
そのため、「今保険の契約を増やすことは顧問先のためにならない」と思えば、はっきりダメだと言うことができます。このように本心からの提案ができるからこそ、相手に信頼してもらえると感じます。
今の目標は、顧問先から「一番信頼のできるビジネスパートナー」と思っていただけるようになることです。会計・税務は時代に合わせて変わっていきます。時代に合わせた知識やスキルを身に着けることで成長していきたいです。 -
1日の流れ
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8:45スケジュール確認
朝清掃後、一日のスケジュールをチェック
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9:00訪問準備
訪問予定の顧問先にお伝えするべきことや提案できることはないか確認をします。税制はもちろん業界ニュースをチェックし、情報収集をすることが多いです。また、前回訪問時の宿題事項も振り返り、確認しています。
忘れっぽいので、Wordにまとめることで漏れないようにしています。 -
13:00顧問先へ
顧問先へ行って監査後、報告をします。午前中に準備した内容をお伝えしたり、困りごとなどをお聞きしたりします。その場で解決できないようなことや宿題事項はメモをしておきます。
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16:30帰社
訪問中メモした内容や宿題事項を調べたりし、訪問の振り返りをします。わからないことや他部署と連携が必要そうなことは上司に相談し、対応しています。
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18:55退社
帰宅する前に明日の予定をざっくり確認します。
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